為激發(fa)員工隊伍干事工作激情，加強集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)高質(zhi)量發(fa)展人才(cai)梯隊建設，在建設集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)崗位競聘領導小(xiao)組的認(ren)真籌備下(xia)，10月26日-27日，一滕建設集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)連(lian)續(xu)兩(liang)天在一滕大(da)廈二樓融(rong)媒體(ti)中(zhong) 心舉辦崗位競聘答辯會。集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委書記(ji)、董事長滕鴻儒，總(zong)(zong)經理滕洪新，副總(zong)(zong)經理陳磊、張衛東等領導出席競聘會，會議(yi)由集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委副書記(ji)、副總(zong)(zong)經理劉(liu)文東主持。

 活(huo)動開始前，集團黨委書記、董事長滕鴻儒指出開展此次競聘會目的(de)是從(cong)公司(si)內部挖掘更多的(de)***人(ren)才走上不同(tong)的(de)工作崗位，拓寬選(xuan)(xuan)人(ren)用人(ren)渠(qu)道(dao)、激(ji)活(huo)員(yuan)工隊(dui)伍(wu)“源頭活(huo)水”，讓有能(neng)力、有經驗(yan)的(de)***人(ren)員(yuan)脫穎而出，也是營造(zao)公平(ping)公正干事創業(ye)環境，形成能(neng)者上、平(ping)者讓、庸者下的(de)選(xuan)(xuan)人(ren)用人(ren)格局，更是為建設集團的(de)改革發(fa)展以及長遠發(fa)展強化人(ren)才梯隊(dui)建設，發(fa)現并儲(chu)備***年輕人(ren)才的(de)重要舉措。

 在26日、27日兩天(tian)時間里，競聘(pin)建設集團業務經(jing)理、綜合服務中(zhong) 心副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)、戰(zhan)略合作(zuo)服務中(zhong) 心副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)、辦公室(shi)主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)等職位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)23名員工一一登場(chang)演講，各位(wei)(wei)(wei)(wei)競聘(pin)人(ren)員圍繞競聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)任(ren)職要求以及自身優(you)勢(shi)、工作(zuo)職責、下一步的(de)打算等內容展(zhan)開演講。演講完畢，建設集團有關(guan)領(ling)導和(he)部(bu)門(men)負責人(ren)通過(guo)不(bu)同的(de)角度對競聘(pin)人(ren)員進行提問(wen)并根據問(wen)題進行了相應的(de)答(da)辯(bian)。答(da)辯(bian)過(guo)程中(zhong)，大家認真(zhen)作(zuo)答(da)，現場(chang)氣氛十(shi)分(fen)熱烈(lie)。現場(chang)評(ping)委分(fen)別從崗位(wei)(wei)(wei)(wei)認知、勝任(ren)能力(li)、工作(zuo)業績、工作(zuo)優(you)勢(shi)、工作(zuo)思路、邏輯思維能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、組(zu)織管(guan)理能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、應變處理能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、語言表達能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、業(ye)務專業(ye)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)等方(fang)面進行了現場評分。

26日(ri)參加競聘(pin)員工

27日參加競聘員工

 演講(jiang)(jiang)結束，集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)書(shu)記、董(dong)事長滕鴻(hong)儒(ru)作(zuo)(zuo)點評講(jiang)(jiang)話(hua)，他(ta)***先代表集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)、集(ji)團(tuan)對參加競(jing)聘(pin)(pin)(pin)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員給(gei)予充分肯(ken)定，他(ta)指出(chu)(chu)本次參與競(jing)聘(pin)(pin)(pin)演講(jiang)(jiang)答辯(bian)的員工(gong)(gong)(gong)有(you)(you)的是(shi)(shi)來到一滕集(ji)團(tuan)15年以(yi)上(shang)的老(lao)員工(gong)(gong)(gong)，有(you)(you)的是(shi)(shi)剛(gang)剛(gang)畢業(ye)(ye)進(jin)(jin)入一滕的00后，也有(you)(you)臨近60后的老(lao)同志，還(huan)有(you)(you)父子兩代人(ren)(ren)(ren)(ren)同臺(tai)競(jing)聘(pin)(pin)(pin)的兩代一滕人(ren)(ren)(ren)(ren)。通過競(jing)聘(pin)(pin)(pin)，不管是(shi)(shi)老(lao)員工(gong)(gong)(gong)還(huan)是(shi)(shi)年輕員工(gong)(gong)(gong)，都表現出(chu)(chu)良好的自身素養和忠(zhong)于企業(ye)(ye)、敢于擔當(dang)、積極(ji)進(jin)(jin)取的精神風貌。同時，董(dong)事長提(ti)出(chu)(chu)要(yao)(yao)求(qiu)：全體競(jing)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員要(yao)(yao)以(yi)此次競(jing)聘(pin)(pin)(pin)上(shang)崗為動力，不管是(shi)(shi)否競(jing)聘(pin)(pin)(pin)成功(gong)，都要(yao)(yao)在崗位上(shang)發揮(hui)積極(ji)作(zuo)(zuo)用(yong)、展現個人(ren)(ren)(ren)(ren)價值，提(ti)升(sheng)自身綜合能力。在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)更要(yao)(yao)端正學習態度(du)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)，不斷通過磨礪讓自己得到全方面的提(ti)升(sheng)；要(yao)(yao)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)忠(zhong)于職守，盡(jin)(jin)職盡(jin)(jin)責；要(yao)(yao)嚴守紀律底(di)線，做到遵(zun)守規定制度(du)、嚴守各(ge)項紀律；要(yao)(yao)團(tuan)結互助(zhu)，以(yi)“多(duo)看別人(ren)(ren)(ren)(ren)長處(chu)，多(duo)幫別人(ren)(ren)(ren)(ren)難處(chu)，多(duo)想別人(ren)(ren)(ren)(ren)好處(chu)”的“三(san)多(duo)”理念為指導(dao)，相互尊重(zhong)、理解、信任和支持，通過加強團(tuan)隊(dui)意識(shi)，發揮(hui)團(tuan)隊(dui)作(zuo)(zuo)用(yong)，形(xing)成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)合力。 

 此次(ci)競(jing)聘上崗活(huo)動(dong)，嚴肅公平(ping)、規范有序，通過(guo)實(shi)施崗位競(jing)聘充(chong)分調動(dong)了(le)廣大干部職(zhi)工的(de)工作動(dong)力和活(huo)力。下一(yi)步，集團公司將進一(yi)步總結競(jing)聘經驗，不斷優化用人導向，拓寬員工職(zhi)業發(fa)展(zhan)通道，為***職(zhi)工提供更多、更好的(de)發(fa)展(zhan)舞(wu)臺，通過(guo)激(ji)活(huo)人才(cai)活(huo)力，賦能集團高質量發(fa)展(zhan)。