疫(yi)情期間，為進(jin)一步滿足(zu)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)發展(zhan)戰略需要，實現一滕建設(she)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)的(de)振興發展(zhan)，保障一滕建設(she)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)市場開發公司、項目管理(li)公司、鋼結(jie)構網(wang)架公司的(de)用工需求(qiu)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)人力資源部門自(zi)2月底以來加大人才(cai)招聘力度，充(chong)分利用網(wang)絡招聘平(ping)臺、轉介紹等(deng)方式發布人才(cai)招聘信息(xi)，通(tong)過多渠道、多途(tu)徑(jing)的(de)對(dui)外(wai)宣傳(chuan)，吸引了廣大求(qiu)職者的(de)青睞。

根據(ju)一滕(teng)建(jian)設集團用工需求，一個多月來(lai)，共發布招(zhao)聘崗位(wei)10余個，主要有項目(mu)管理、財務人(ren)(ren)(ren)員、市(shi)場開拓、技術崗位(wei)、辦公室文(wen)員、車(che)間專業技術工人(ren)(ren)(ren)等(deng)。截止目(mu)前，共收(shou)到應(ying)聘簡歷1011份，參(can)加(jia)面試296人(ren)(ren)(ren)，累計向一滕(teng)建(jian)設集團所(suo)屬的分公司輸出面試人(ren)(ren)(ren)員139人(ren)(ren)(ren)，目(mu)前部分面試人(ren)(ren)(ren)員已經走上了不(bu)同的工作崗位(wei)。

從此(ci)次投簡歷人員(yuan)以及參加面試的人員(yuan)來看(kan)，既有(you)多(duo)年工(gong)作經驗高(gao)素質人員(yuan)，也有(you)剛剛畢(bi)業的高(gao)學歷人員(yuan)。整體個人素質和專業素質都比(bi)(bi)較高(gao)，其中大專以上(shang)學歷占比(bi)(bi)70%，具有(you)土木(mu)工(gong)程、機械制造與自(zi)動(dong)化、財務會(hui)計(ji)、市場營銷(xiao)等(deng)專業知識的人才占了較大比(bi)(bi)例(li)，具有(you)一級建(jian)造師(shi)、二(er)級建(jian)造師(shi)資格證(zheng)書的人員(yuan)也占有(you)相當比(bi)(bi)例(li)。

在做好人(ren)(ren)員招(zhao)聘的(de)同(tong)時，集團人(ren)(ren)力資源部還(huan)建立(li)了各類人(ren)(ren)才(cai)的(de)資料信(xin)息(xi)庫，及時將(jiang)應聘者(zhe)信(xin)息(xi)資料做成電子檔案(an)存檔，這樣(yang)隨時可以調取適合企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)人(ren)(ren)才(cai)信(xin)息(xi)，滿足(zu)企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)需要。

下一(yi)步，集團人(ren)力資源部(bu)門(men)將繼(ji)續通(tong)過(guo)線(xian)上線(xian)下兩個(ge)渠道，通(tong)過(guo)各類人(ren)才(cai)信息的(de)搜集工(gong)作，為(wei)(wei)集團及各公司做好用(yong)工(gong)需求等相關服務工(gong)作，為(wei)(wei)推(tui)動集團二次創業(ye)、實現(xian)高質量發展提供(gong)人(ren)才(cai)保障(zhang)。