——一(yi)滕(teng)集團有限公司舉辦(ban)技術大比武活動(dong)

為了進一步提高廣大職工技(ji)術(shu)(shu)素質和技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新水平，檢驗員工(gong)崗位(wei)培訓(xun)成果(guo)，培(pei)養和(he)造就一批技術人(ren)才和(he)技術能手，加快人(ren)才隊伍(wu)的建設，根(gen)據(ju)創建學習型企業和(he)“管理(li)創新年”活(huo)(huo)動的要求， 4月23日(ri)下午，集團有(you)限公司(si)開展了技術大比武活(huo)(huo)動。

此次技術比武向行業先進看齊，向高水平攀登。在制定周密的比武方案上，為提高此次活動的組織水平和比武層次，公司專門成立了活動領導小組，主管領導親自掛帥，部門、車間主任具體負責。一是根據本單位的實際情況,反復研究討論,制定出詳細具體的實施方案和科學的考評細則；二是通過賽前動員等形式進行宣傳發動,激發員工學技術、練本領、立志崗位成才、積極參與比賽的熱情；三是組織比賽內容,確保技術比武取得實效。比賽主要內容，采用實際加工典型機（物）件的方式。內容為：氣割技術、二(er)氧化碳保護焊、手工焊（PSK） 。

23日下(xia)午的(de)(de)(de)(de)“比(bi)(bi)武(wu)”現(xian)(xian)(xian)場，一(yi)(yi)派熱火(huo)朝(chao)天的(de)(de)(de)(de)景象，一(yi)(yi)項項的(de)(de)(de)(de)“比(bi)(bi)武(wu)”安排緊湊有(you)序，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)之間的(de)(de)(de)(de)比(bi)(bi)賽既(ji)激(ji)烈又融洽，你(ni)操作，我(wo)(wo)學習，你(ni)介紹，我(wo)(wo)細聽，沒有(you)一(yi)(yi)點“火(huo)藥味”，儼(yan)然就是一(yi)(yi)場學習交流會(hui)。不(bu)論是初上賽場、稍顯青澀(se)的(de)(de)(de)(de)年(nian)輕選(xuan)(xuan)手(shou)(shou),還是經驗(yan)豐(feng)富、深藏不(bu)露的(de)(de)(de)(de)沙場老將,他們(men)在(zai)(zai)比(bi)(bi)賽過(guo)程中(zhong)的(de)(de)(de)(de)自(zi)信沉著給大(da)家(jia)留下(xia)了深刻的(de)(de)(de)(de)印象。在(zai)(zai)緊張(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)(de)比(bi)(bi)武(wu)過(guo)程中(zhong),選(xuan)(xuan)手(shou)(shou)們(men)全(quan)身心投入到(dao)比(bi)(bi)賽，一(yi)(yi)絲(si)不(bu)茍(gou)，在(zai)(zai)嚴肅緊張(zhang)(zhang)和熱烈活躍的(de)(de)(de)(de)氛圍中(zhong),選(xuan)(xuan)手(shou)(shou)們(men)展現(xian)(xian)(xian)出技術(shu)(shu)人才(cai)隊伍獨特的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業、專(zhuan)心、專(zhuan)注精神,團(tuan)結拼搏、追(zhui)求卓(zhuo)越在(zai)(zai)這里得到(dao)了生(sheng)動的(de)(de)(de)(de)演(yan)繹(yi)。許多參賽人員(yuan)(yuan)(yuan)都認(ren)為公司安排此(ci)次技術(shu)(shu)比(bi)(bi)武(wu),不(bu)僅給了我(wo)(wo)們(men)一(yi)(yi)線(xian)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)(yi)份榮(rong)譽,而且還給了我(wo)(wo)們(men)一(yi)(yi)次展現(xian)(xian)(xian)自(zi)身價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，更讓我(wo)(wo)們(men)深切(qie)感受到(dao)技術(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)重要性和自(zi)身價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)存在(zai)(zai)。

本次比(bi)(bi)武活動的(de)(de)評委由公司專業管(guan)理人員組成的(de)(de)技(ji)術骨干(gan)擔任。現場監(jian)督員、計(ji)時(shi)(shi)員緊盯比(bi)(bi)賽(sai)現場，嚴格監(jian)督、嚴謹(jin)計(ji)時(shi)(shi)，以保證比(bi)(bi)賽(sai)的(de)(de)計(ji)時(shi)(shi)準(zhun)確無誤，公平公正。

比賽結束后，評(ping)委(wei)對(dui)現場各(ge)種焊接機(ji)件(jian)進行標號登記，然后進行不記名點(dian)評(ping)打(da)分，評(ping)比人員仔(zi)細(xi)查看焊口平滑度(du)、切割的(de)(de)角度(du)等。本著公平、公正的(de)(de)原則，經(jing)過激烈的(de)(de)角逐(zhu)，分工種評(ping)出了(le)一、二、三等獎，并進行了(le)相應的(de)(de)獎勵。獲(huo)獎人員在次日(ri)的(de)(de)班前會(hui)上(shang)講了(le)參加(jia)此次技(ji)術比武的(de)(de)心得體會(hui)，重點(dian)介紹技(ji)術經(jing)驗，有利于(yu)大家共(gong)同進步。

這(zhe)次(ci)技術比武活(huo)動，充(chong)分體現了“比學(xue)趕幫(bang)超”的(de)(de)精神風貌。“比”的(de)(de)是過硬的(de)(de)技術和挑戰自我的(de)(de)激情,“學(xue)”的(de)(de)是對手(shou)的(de)(de)長處, 改進自(zi)身的(de)短板,“趕”的(de)是完善自(zi)我的(de)工作水(shui)平(ping),“幫”的(de)是借(jie)助平(ping)臺互相(xiang)互交流(liu)學(xue)習,促進共同成(cheng)長的(de)團隊(dui)(dui)氛圍,“超”是超越自(zi)我，向公司乃(nai)至(zhi)行業(ye)的(de)高水(shui)努(nu)力。通過比賽促團結，促進步(bu)，將技能競(jing)賽與職工技能培訓(xun)、崗位(wei)練(lian)兵緊(jin)密結合(he)，將學(xue)、練(lian)、賽融為一體(ti)。為把技能人(ren)員(yuan)錘煉成(cheng)一支團結、上進、有高度責任(ren)感的(de)隊(dui)(dui)伍起了(le)良好(hao)的(de)凝聚作用，對于提高員(yuan)工的(de)基本素質起到了(le)積極(ji)作用，也為管理創新年活動的(de)開展奠(dian)定了堅實(shi)的(de)基(ji)礎。

其實，集團有(you)限(xian)公(gong)司(si)已(yi)不是舉行這樣的(de)技(ji)(ji)術(shu)比武(wu)，近年來，有(you)限(xian)公(gong)司(si)始終把技(ji)(ji)術(shu)比武(wu)看(kan)作(zuo)(zuo)加強企(qi)(qi)業(ye)技(ji)(ji)能型人(ren)才建設的(de)有(you)效(xiao)手段，把技(ji)(ji)術(shu)比武(wu)當(dang)做(zuo)促進企(qi)(qi)業(ye)與職工(gong)共同發展，實現雙(shuang)贏的(de)有(you)效(xiao)平(ping)臺。公(gong)司(si)高度重視技(ji)(ji)術(shu)比武(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)，始終把技(ji)(ji)術(shu)比武(wu)作(zuo)(zuo)為培(pei)養(yang)人(ren)才、選拔(ba)人(ren)才、發現人(ren)才的(de)有(you)效(xiao)途(tu)徑，凝集職工(gong)的(de)智慧(hui)和(he)力量，促進企(qi)(qi)業(ye)發展和(he)職工(gong)自身發展，走出了(le)一條(tiao)以人(ren)為本、以發展為導向、注意提高比武(wu)的(de)質量和(he)效(xiao)益的(de)新路子。

    特別(bie)是(shi)在去年(nian)以(yi)來(lai)，有限公司(si)為實(shi)(shi)現企(qi)業的跨越式(shi)發展，抓住轉(zhuan)(zhuan)方式(shi)調結(jie)構的大(da)(da)好(hao)機遇(yu)，積極謀求企(qi)業的轉(zhuan)(zhuan)型(xing)發展。2010年(nian)有限公司(si)改變(bian)了(le)(le)(le)以(yi)往只制作(zuo)不(bu)(bu)安裝，只做鋼構件，不(bu)(bu)做電器、驅動等(deng)安裝的短項。大(da)(da)膽承接(jie)了(le)(le)(le)各類(lei)新型(xing)工(gong)程(cheng)，為下步轉(zhuan)(zhuan)型(xing)奠定了(le)(le)(le)基礎，增加了(le)(le)(le)信心(xin)。同(tong)時公司(si)與(yu)(yu)山東大(da)(da)學合(he)作(zuo)，依(yi)托電力(li)企(qi)業實(shi)(shi)現領(ling)域拓展，依(yi)靠自身(shen)實(shi)(shi)力(li)與(yu)(yu)大(da)(da)學合(he)作(zuo)，實(shi)(shi)現技術(shu)的提高(gao)與(yu)(yu)利用，從而實(shi)(shi)現跨越式(shi)發展。這一系列的轉(zhuan)(zhuan)型(xing)發展要(yao)求公司(si)職(zhi)(zhi)工(gong)必須有過硬(ying)的技術(shu)水平，這就給公司(si)職(zhi)(zhi)工(gong)技術(shu)的提高(gao)提出了(le)(le)(le)更(geng)高(gao)的要(yao)求。據(ju)了(le)(le)(le)解，公司(si)今后將繼續加大(da)(da)技術(shu)比(bi)武活動，從而使公司(si)員(yuan)工(gong)能(neng)夠適應(ying)發展形勢，保(bao)證企(qi)業的在人(ren)才隊伍上(shang)(shang)(shang)(shang)跟得上(shang)(shang)(shang)(shang)發展形勢，在技術(shu)含量(liang)上(shang)(shang)(shang)(shang)能(neng)夠趕得上(shang)(shang)(shang)(shang)更(geng)高(gao)的技術(shu)標準，在員(yuan)工(gong)待遇(yu)上(shang)(shang)(shang)(shang)保(bao)證職(zhi)(zhi)工(gong)能(neng)夠有更(geng)高(gao)的收入。